Fokuset på CSR i Estland har i takt med internasjonale trender økt de siste årene. Selskaper i Estland orientere seg mer etter ”sustainability”. CSR har i stor grad blitt introdusert i Estland gjennom datterselskaper av skandinaviske selskaper. De har tatt med seg denne kulturen og legger vekt på at deres lokale partnere også skal orientere seg etter de samme verdiene. Det finnes flere NGOer, utenlandske handelskamre og ambassader som aktivt promoterer CSR.
Pöltsamaa Felix fra Orklagruppen vant prisen for bærekraftig utvikling under Swedish Business awards i år. De norske selskapene bak organisasjonen Aitan Lapsi var blant de nominerte til prisen innen CSR-kategorien. Aitan Lapsi er et prosjekt lansert i mai 2011 av norsk-estisk handelskammer i samarbeid med 17 teater i Det estiske teaterforbund. Prosjektets formål er å tilby kulturopplevelser for vanskeligstilte barn gjennom bidrag fra pantemaskiner. Presidentfrue Evelin Ilves er organisasjonens beskytter.
CSR Rammeverk
Estiske selskaper er økende opptatte av UN Global Conduct. Grunnlaget for aktivitetene innen bærekraftig utvikling i Estland er etablert av Constitution of the Republic of Estonia og Sustainable Development Act. Estlands lovgivning om næringslivets samfunnsansvar skiller seg ikke i vesentlig grad fra regelverket i EU-området. Fagforeninger står generelt veldig svakt i Estland. Under 10 % (synkende) av arbeidsstyrken er fagorganisert. Fagforeningene har f. eks. liten innflytelse på lønnsfastsettelse. Det er i lov etablert en minimumslønn (riktignok svært lav). Det er ikke noen lovbestemmelser for eksempel om arbeidstid. Det finnes ingen bestemmelser om arbeidstid, men man har gode ordninger for mødre i svangerskapstiden og fødselspermisjon.
Korrupsjon
Det har de siste årene vært en økning i antall korrupsjonssaker i Estland. Medias interesse for slike saker er påtagelig. Kilder ambassaden har snakket med ser ikke dette som et dårlig tegn. De mener at økningen sier mer om en større åpenhet enn om høyere tall. Estland ligger på 26. plass på Transparency Internationals rangering med en score på 6,5. En score som er over EU-gjennomsnittet på 6,3 og vurderes som godt over kritisk terskel av Transparency International.
CSR-institusjoner
- Et ansvarlig forretningsforum ble etablert i Estland i 2004. Det er en ikke-profitt organisasjon med mål om å inspirere og støtte implementeringen av CSR i det estiske samfunnet. Virkemidlene for å få til dette er kompetansebygging og aktiv kommunikasjon av CSR.
- Den første ”ansvarlig forretningsindeks” ble offentliggjort i 2007 av Ansvarlig Forretningsforum i samarbeid med Äripäev – en estisk forretningsavis.
- Flere forretningsorganisasjoner, sånn som det Estonian Chamber of Commerce and Industry og Estonia Business School er involvert i å promotere ”ansvarlige forretninger” blant estiske selskaper.
Norsk CSR-initiativer
Det norsk-estiske handelskammeret, den norske ambassade og Innovasjon Norge har gjennomført flere prosjekter for å fremme CSR i Estland:
- En CSR-dag ved Estonian Business School i 2008
- Etablering av Children Charity Fund i Estland i 2009
- Norske selskapers har forpliktet seg til å være med å forbedre miljøsituasjonen i Østersjøen gjennom Baltic Sea Action Summit i Finland i 2010
- Nominert kandidater for Swedish Trade Council sin CSR-utmerkelse i Estland i 2010
- Næringslivsseminar i forbindelse med statsminister Jens Stoltenbergs besøk til Estland med bl.a fokus på norske selskaper arbeid med CSR