A | A | A
Foto: Petter Foss /MFA NorwayFoto: Petter Foss /MFA Norway
Infot Norra kohta // 12.10.2009 //

Viimase aastakümne jooksul on Norra olnud mitmel korral ÜRO Arenguprogrammi (UNDP) kohaselt parim riik, kus elada. Lisaks on Maailma Majandusfoorumi soolise erinevuse raport paigutanud Norra esikohale soolise ebavõrdsuse vähendamises.

Loe edasi
Foto: Nancy Bundt / Innovation Norway
Infot Norra kohta // 12.09.2009 //

Kas teadsite, et Norras on vanematel lapse esimese eluaasta jooksul õigus tasustatud puhkusele? Kümme nädalat vanemapuhkusest on reserveeritud isadele, et julgustada mehi võtma enda kanda suuremat osa lapse eest hoolitsemisega seotud kohustustest.

Loe edasi
Infot Norra kohta // 12.10.2009 //

20. sajandil Norras järk-järgult väljakujunenud heaoluriigiga koos arenes ka avalik tervishoiusüsteem ning levisid põetus- ja hooldusteenused. Avalikke tervishoiuteenuseid rahastatakse maksudest ja need on võrdselt kättesaadavad kõigile elanikele, hoolimata sotsiaalsest staatusest. 242 500 töötajaga avalik tervishoiusektor on üks suurimaid valdkondi Norra ühiskonnas.

Loe edasi
Infot Norra kohta // 13.10.2009 //

Norra haridussüsteem rajaneb põhimõttel, et kõigil ühiskonnaliikmetel on võrdsed õigused haridusele, olenemata nende sotsiaalsest ja kultuurilisest taustast või sellest, kus Norra paikkonnas nad elavad. Koolide roll on nii teadmiste ja kultuuri edastamine kui ka sotsiaalse mobiilsuse soodustamine ning kõigile jõukuse ja heaolu loomiseks vajaliku aluse pakkumine.

Loe edasi
Foto: Marius E. Hauge
Infot Norra kohta // 19.09.2009 //

Norra on saavutamas eesmärki, mille kohaselt kõigil lastel peab olema võimalik käia lasteaias. Täielik lasteaiakohtadega varustatus on oluline väikelaste vanemate tööelus osalemise seisukohast ja on üks põhjuseid, miks Norra sündimusnäitajad püsivad Euroopa riikide kõrgemate seas.

Loe edasi
Infot Norra kohta // 13.10.2009 //

Kõik Norra kodanikud ja riigis töötavad isikud kuuluvad automaatselt Norra riiklikku kindlustusskeemi. Tegemist on valitsuse hallatava kindlustusskeemiga, mis võimaldab liikmetel saada pensioni (nt vanadus- ning toitjakaotus- ja töövõimetuspensioni), samuti toetusi tööõnnetuste, õnnetustest põhjustatud haiguste, raseduse, sünnituse ja matuste korral ning üksikvanemaga perekondadele. Koos pereto...

Loe edasi